Быть руководителем - значит нести ответственность за коллектив и его результат
Быть руководителем большого подразделения непросто. Ведь именно ему приходится отвечать за финальный результат работы всего коллектива. О том, как стать хорошим руководителем, беседуем с директором Управления материально-технического снабжения АЛРОСА Антоном Сергеевичем Данченко.
Антон Сергеевич родился и вырос в Алтайском крае. По первому образованию – инженер, окончил с отличием Алтайский государственный технический университет им. И.И. Ползунова. Второе высшее образование получил в Магистратуре Новосибирского государственного университета экономики и управления по направлению «Финансы и кредит». Прошел переподготовку по президентской программе подготовки управленческих кадров для предприятий народного хозяйства России по направлению «Менеджмент организации», и тоже с отличием.
«После окончания Алтайского государственного технического университета я пришел работать главным механиком в зерноперерабатывающее предприятие ОАО «Мельник» в 2001 году. А в 2002 году мне предложили должность заместителя Генерального директора автотранспортного предприятия ОАО «Автоколонна 1240». Когда меня пригласили, я понимал, что легко не будет», - признается Антон Сергеевич.
Развитие любого человека зависит от тех качеств, которые в нем развиты. Нашему герою всегда нравилось работать с людьми, организовывать процесс работы, делегировать задачи, что-то объяснять, отслеживать результаты. Ему всегда было интересно применять новые инструменты, методики.
С 2008 года Антон Сергеевич занимал руководящие должности в сфере логистики и материально-технического снабжения компании «Хейнекен», Сбербанка и Почты России г. Новосибирска. Основные задачи, которые приходилось ему решать, были связаны с повышением эффективности и качества материально-технического снабжения, снижением уровня затрат и управлением транспортной и складской логистики для всей филиальной сети.
В Мирный наш герой приехал в 2020 году по приглашению АЛРОСА в рамках государственной программы повышения мобильности трудовых ресурсов. С тех пор работает в Управлении материально-технического снабжения компании. Был начальником коммерческого комплекса, сегодня он руководит большим коллективом снабженцев.
Программа повышения мобильности трудовых ресурсов – это государственная программа по привлечению граждан, которая работает в 16 регионах нашей страны, испытывающих необходимость в высококвалифицированных кадрах.
Несмотря на ответственность, сложной свою работу Антон Сергеевич не называет. Говорит, привык: «Мы работаем в режиме многозадачности в период автозимников и навигации. Стараемся проявлять настойчивость и ответственность в достижении результата. И самое главное, доводить задачи до логического завершения». Наш герой уверен, в их деле важны оптимизм, трудолюбие, смелость, открытость, умение и мастерство. Сегодня он гордится своим коллективом: «Наш коллектив в этом году сделал многое - запустил в эксплуатацию дополнительных резервуаров для ГСМ в п.Накын, переработал сверхплановые объемы грузов в период навигации и автозимника, обеспечил бесперебойную работу в период лесных пожаров 2021 года и аномальных летних осадков 2022 году».
На вопрос «Можете ли Вы вспомнить самые яркие события, связанные с работой в АЛРОСА?» Антон Сергеевич отвечает: «Проведение Хозактива УМТС и участие в Хозактиве компании. Отдельно стоит подчеркнуть акцию по высадке деревьев на Вилюйском кольце, создание Аллеи УМТС. Совместно с работниками Управления и Накынского отделения мы высадили 56 деревьев. Таким образом внесли вклад в благоустройство и озеленение города Мирный».
В АЛРОСА, говорит наш герой, он получает колоссальный опыт, работает с лучшими наставниками. Ему нравится двигаться вперед, быть причастным к достижениям компании. «Работа здесь доставляет мне удовольствие. Я радуюсь от результатов, полученных нашей командой – командой АЛРОСА».
Антон Сергеевич говорит, что в его работе необходима самодисциплина. Необходимо держать свое слово и показывать личный пример. «Такой подход формирует доверие, как внутри коллектиава, так и в отношениях с клиентами. Также важно уметь расставлять приоритеты и находить в себе силы работать над наиболее сложными и важными задачами», - поясняет он.
Антон Сергеевич всегда ставит перед собой высокие планки, ищет новые идеи, возможности для масштабирования, способы решения вопросов. И самое главное – старается создать атмосферу взаимного доверия и уважения.
пресс-служба АЛРОСА
