На драйве
В этом году в Мирном прошел первый корпоративный форум «Люди АЛРОСА». Он стал показателем единства, общности целей и стремлений работников компании и объединил активистов – тех, кто готовы учиться, двигаться вперед. Ведь все мы хотим по большому счету одного – достойного настоящего и уверенного будущего. Представляем нашим читателям одноименную рубрику. Ее сегодняшний герой – заместитель начальника по общим и социальным вопросам, быту и материально-техническому снабжению Мирнинского управления автодорог Илья ШЕБНЕВ.
Зима. Сугробы, низкие температуры, перемерзшие болота и реки, морозы, пробирающие до костей. Жизнеобеспечивающие товары доставляются в Мирный только по воздуху. Но это временно. Скоро из Усть-Кута в сторону Мирного выдвинется дорожная техника, которая час за часом, день за днем – и так почти целый месяц будет пробивать зимник. А навстречу ему будет продвигаться дорожная техника из Мирного.
Подготовка к будущей пробивке зимника начинается рано (в ноябре) с решения ряда организационных вопросов. В числе тех, кто в ответе за эту своеобразную «дорогу жизни», Илья Шебнев. В его ведении множество и других не менее значимых вопросов.
– С учетом вахтовиков в коллективе МУАДа сегодня насчитывается около 800 человек, – говорит Илья Андреевич. – Сейчас у нас в работе объект федерального значения – капитальный ремонт участка автомобильной дороги «Вилюй», а также объект – автомобильная дорога г. Мирный- аэропорт Мирный.
– Расскажите, пожалуйста, о работниках МУАДа
– Недавно сотрудники АЛРОСА проходили анкетирование, на основании которого искусственный интеллект создал свою картину каждого подразделения компании. Наша картина – это дорожная техника на заднем плане, а впереди человек, сидящий рядом с волком. Сотрудники МУАДа работают на дорогах. В мороз, холод, грязь. Работа сложная, ответственная. И я считаю, что у нас трудятся настоящие герои – ничуть не хуже шахтеров.
У Ильи Шебнева впечатляющий послужной список. В Нижнем Новгороде он успел поработать в управлении федерального казначейства по Нижегородской области, администрации города Нижнего Новгорода и в управлении компании «Газпром трансгаз Нижний Новгород».
В 2017 году сразу после свадьбы наш герой приехал с супругой на ее малую родину – в Айхал. Там он устроился ведущим инженером в ПТВС, во время отпуска главного механика исполнял его обязанности, а потом решил все же вернуться в Нижний Новгород, где стал ведущим инженером в отделе закупок в «Ростелекоме». Чувство, что ему нужно расти, что он готов к чему-то большему, не покидало Шебнева. Для карьерного роста в «Ростелекоме» необходимо было время. Но Шебнев чувствовал, что должен что-то изменить в своей жизни прямо сейчас. Так он со своей семьей, которая на тот момент стала больше на одного человека, вновь оказался в Айхале.
Три месяца Илья Шебнев искал работу и вот поиски увенчались успехом: его взяли в отдел снабжения Айхальского ГОКа инженером первой категории. Правда, только на время отпуска основного работника. Затем Илья Андреевич стал заместителем начальника фабрики №8 по снабжению и общим вопросам.
«Началась ликвидация фабрики, – вспоминает Шебнев. – Я понимал, что есть люди, которые проработали на фабрике десятки лет. И нужно сначала трудоустроить таких сотрудников. А о себе я должен позаботиться сам. К тому же Айхал хоть и по-своему хорош, красив, но все-таки маловат, хотелось чего-то побольше. Да и я привык уже к жизни в большом городе. Начался поиск работы. Одним из предложений было приглашение на работу в Мирнинское управление автомобильных дорог. Я сказал жене: «Пора переезжать». И она вновь меня поддержала. Сейчас, работая в Мирнинском управлении автомобильных дорог над такими крупными проектами, как аэропорт, дорога федерального и республиканского значения, я доволен. Это именно то, чего мне хотелось: участвовать в крупных проектах и приносить пользу».
В Мирный Шебнев приехал в 2019 году перед Новым годом. Он не ориентировался в городе, не знал здесь ни одного человека, а его семья осталась в Айхале, пока Илья Андреевич подготавливал все условия для переезда. Коллектив встретил Шебнева тепло. А сам он, закатав рукава повыше, взялся за освоение новой работы.
«Общественный блок моих трудовых обязанностей поначалу был мне чужд, – делится Илья Андреевич. – А вот опыт снабженческой работы у меня уже был. Работа в МУАДе особенна тем, что мы не только заказчики, но и подрядчики. Любой новый проект может появиться или стать более масштабным в любой момент в течение года. Поэтому план работ постоянно меняется. При формировании плана по закупке материалов, мы понимаем, что и он может в один прекрасный день поменяться, потому что мы выиграли тендер на какой-нибудь крупный проект. И нужно срочно перестраиваться, пересматривать планы и свой рабочий день, закупать материалы. Постоянно на драйве».
Постепенно Илья Шебнев освоился в новой должности. Ремонт в мирнинской квартире завершился, и к нему приехала его семья. О переезде в Мирный ни Илья Андреевич, ни его супруга ни разу не пожалели.
«Мирный – максимально комфортный город для семейных людей. Здесь уютно, безопасно. Есть где погулять с семьей, ребенка не страшно выпустить во двор. Садик в десяти минутах ходьбы от дома. Повсюду озеленение – будто по какому-то санаторию идешь. Заметил, что многие люди, которые прожили здесь всю жизнь, не замечают многих плюсов Мирного. По-моему, здесь очень классно».
Сейчас в семье Шебневых двое сыновей. Глава семьи придерживается традиционного мнения, что папа должен работать больше, чем мама.
«Супруга больше занимается детьми, – делится Илья Андреевич. – Но и от работы она не отказывается – преподает английский язык в Православной гимназии. Такая работа ей по душе, потому что она любит детей, а дети любят ее».
Илье Андреевичу его работа в МУАДе тоже пришлась по душе. В непривычной для него области общественных и социальных вопросов он освоился довольно быстро.
«Я отвечаю за то, чтобы наши работники, приходя на свои рабочие места, чувствовали себя комфортно. Чтобы у них была удобная мебель, блокноты, ручки и всё остальное на столах. В моей зоне ответственности четыре автопункта. В двух из них мы сейчас планируем полностью поменять мебель. В частности, в Доме шоферов на верхнем поселке».
В настоящее время в МУАДе идет формирование плана закупа материалов на 2024 год. Закуп бывает централизованный и децентрализованный. В первом случае центр закупок собирает заявки от всех подразделений компании и делает одну большую закупку. Например, закупает металлопродукцию у одного поставщика, а затем распределяет ее между теми подразделениями, в которых она требуется. В случае децентрализованной закупки подразделение закупает необходимые материалы самостоятельно.
«Если мы понимаем, что какой-то материал понадобится в производстве, допустим, ко второму кварталу следующего года, его закупку мы стараемся начать уже в декабре этого года, – рассказывает Илья Андреевич. – Если же что-то должно было прийти, но не пришло, я отрабатываю этот вопрос с поставщиками или УМТС. Под моим контролем все вопросы, связанные с логистикой. Конечно, иногда сбои в работе все-таки случаются. Особенно в свете перехода на импортозамещение. Есть определенные подводные камни. Но мы стараемся общими усилиями решать все проблемы, с которыми сталкиваемся. У меня в подчинении есть отдел, в котором свой начальник и два ведущих инженера. Каждый занимается своей работой: аналитикой поставки спецодежды, запчастей, шин, поставкой и выдачей материалов, своевременным списанием использованных материалов в производство и так далее. Мы ведем таблицы, по которым видим, что пришло, а что – нет. И стараемся своевременно отрабатывать то, что не пришло или срочно нужно для бесперебойной работы. Сегодня, например, мы проводили совещание об ускорении поставки дорожных знаков.
– Илья Андреевич, на ваш взгляд, люди АЛРОСА – кто они?
– В моем понимании люди АЛРОСА – это те, кто формируют костяк компании, активно участвуют в разных сферах ее жизни. Те, кто являются движущей силой компании. Это люди, к которым прислушиваются коллеги, за которыми хотят идти.
Свою жизнь Илья Шебнев не представляет без постоянного движения вперед и вверх. Работать в АЛРОСА ему понравилось в немалой степени из-за того, что здесь развитие и рост не просто поощряют – к ним буквально подталкивают.
«Также в компании предлагают работникам учиться. И это круто. У АЛРОСА есть свой Корпоративный университет. Есть программы «Потенциал АЛРОСА», «Достояние АЛРОСА». Масса возможностей для обучения, карьерного роста. Я параллельно с работой получил второе высшее образование, защитил диссертацию в Московском энергетическом университете», – говорит Илья Андреевич.
Совмещая работу с получением второго высшего образования, Шебнев успевал еще и заниматься спортом. Более того, именно спорту он благодарен за свой характер и все то, чего ему удалось достигнуть на сегодняшний день. «Я занимаюсь силовым спортом. Тренера у меня нет. Я уже столько в спорте, что сам для себя стал тренером. Если по какой-то причине перестаю заниматься спортом, сразу ощущаю нехватку чего-то. Мне нужна эта подпитка. Спорт во многом помог мне. Я, в целом. считаю, что он делает человека лучше, сильнее, дисциплинирует, учит по-другому относиться к сложным ситуациям. Стараюсь и сыновьям привить любовь к спорту. Дома у нас есть турник, подтягиваемся» – рассказывает И. А. Шебнев.
Помимо всего Илья Шебнев занимается волонтерской деятельностью: поддерживает мобилизованных и их семьи. «После начала мобилизации штаб работали каждый день допоздна. А некоторые наши коллеги даже ночевали там. Много было работы. Сейчас вопросы если и возникают, то точечные», – поясняет он.
Илья Андреевич настолько полюбил свою работу, что даже в отпуске иногда скучает по ней.
«Посмотрим, что будет дальше. Но сейчас мне классно на моем месте. Работа в АЛРОСА – это лучшая работа в моей жизни. Главное – никогда не стоять на месте, развиваться, двигаться вперед», – уверен он.
Подготовила Дарья ЛАПШИНА
