Новые подходы к развитию образования
Фото: Анна Безносова
В Мирнинском районе разрабатывают комплексную программу модернизации системы образования с учетом потребностей промышленных предприятий, ведущих деятельность на территории района. Такое распоряжение дал глава республики Айсен НИКОЛАЕВ. Концепция по поручению Ил Дархана должна быть готова уже к началу октября.
Свои идеи и предложения по развитию образования в прошлую пятницу озвучили участники круглого стола, прошедшего в формате видеоконференции. В обсуждении приняли участие министр образования и науки Якутии Михаил СИВЦЕВ, представители всех уровней системы образования, учебных заведений, муниципалитета и компаний-недропользователей.
Работу круглого стола модерировал заместитель генерального директора АК «АЛРОСА» Алексей ДЬЯЧКОВСКИЙ. По его словам, сейчас обстоятельства складываются наилучшим образом для создания и реализации программы развития образования. Предполагается, что средства на это будут выделены из бюджета республики, Мирнинского района, фонда будущих поколений и компании «АЛРОСА».
Основная цель программы - создание системы подготовки высококвалифицированных кадров для нефтегазодобывающей и алмазодобывающей отраслей. И как следствие, положительное влияние на экономику Мирнинского района.
Есть хороший опыт и наработки, но нужна единая система
Министр образования республики Михаил Сивцев отметил, что у Мирнинского района есть хорошая наработанная база для дальнейшего развития образования. Это и высокое качество общего и среднего профессионального образования, практико-ориентированная подготовка, сопровождение талантливых детей и молодежи, развитие детского спорта и многое другое. Еще одна сильная сторона - наличие на территории района предприятий-недропользователей и компании «АЛРОСА», которая готова оказывать серьезную поддержку в этом вопросе. Все эти наработки и опыт, по словам министра, необходимо объединить в единую систему, что позволит мирнинскому образованию стать «драйвером социально-экономического развития» района и республики в целом.
С необходимостью создания единой системы на основе имеющейся базы согласились все спикеры, которые участвовали в обсуждении, в том числе и начальник Мирнинского районного управления образования Татьяна ПИРОГОВА. Она рассказала о наработках, которые уже есть в системе образования. Так, по словам Татьяны Анатольевны, в районе неплохо наработано диагностическое тестирование учащихся с целью профориентации, есть программы углубленного изучения, дистанционные образовательные технологии, профильные программы дуального образования, дополнительного образования, а также опыт создания корпоративных классов - АЛРОСА-класса и Роснефть-класса.
Взаимодействие с недропользователями
Представители компаний-недропользователей сообщили, что вопрос о подготовке кадров для промышленных предприятий очень актуален, и потребность в квалифицированных местных кадрах действительно есть. Менеджер по работе с госорганами АО «РНГ» Константин КОРОБКОВ сказал, что на сегодняшний день из-за отсутствия в республике специалистов нефтегазовой отрасли большую часть работников приходится возить вахтой из центральных районов России, а это довольно затратно.
Участники круглого стола заключили, что для успешной реализации поставленных задач должна быть выстроена взаимная интегрированная работа - как подготовка специалистов со стороны системы образования, так и готовность недропользователей участвовать в обучении этих кадров и в целом в социально-экономическом развитии Мирнинского района.
Положительный пример такого взаимодействия показывает АЛРОСА. По словам Алексея Дьячковского, компания готова активно включиться в работу по развитию образования в районе. В этом направлении руководством компании уже принят ряд важных решений, они были озвучены генеральным директором АЛРОСА Сергеем ИВАНОВЫМ в ходе форума социальных инициатив «Будущее алмазных городов».
Так, со следующего года все работники муниципальной системы образования будут обеспечены такими же льготами, как и работники АЛРОСА. Также компания раз в два года будет оплачивать работникам образования проезд за пределы Мирнинского района. Кроме того, благодаря АЛРОСА с 2022 года все школьники будут обеспечены бесплатным горячим завтраком. На это компания будет тратить порядка 110 млн рублей ежегодно. Как подчеркнул Дьячковский, это первый подобный опыт в республике, когда одна компания берет на себя такие затраты и готова финансировать систему образования в конкретном районе.
Для нас это очень важное направление не только с точки зрения крупнейшего работодателя на территории Мирнинского района, но и в целом как для жителей района, где мы и сами живем, и ходят в школу наши дети. Поэтому для нас очень важно, чтобы наше образование было одним из лучших. На текущий момент мы имеем определенные наработки. Сегодня компания готова максимально включиться, в том числе финансово в поддержку этой программы.
Предложения для внесения в программу развития образования
Ректор Малой академии наук Якутии Василий ПАВЛОВ рассказал присутствующим об успешном опыте работы с одаренными детьми со всей республики. На основе информации, которую озвучил Василий Климович, участники круглого стола рассмотрели возможность создания в Мирнинском районе филиала Малой академии наук как центра поддержки талантливых детей. Директор 19-й школы Ольга БАГДАСАЕВА сказала, что создание такого центра поспособствовало бы развитию исследовательской деятельности по различным направлениям, связанным, в том числе, с нефтегазодобычей и алмазодобычей.
Предложение поддержали начальник МРУО Татьяна Пирогова и министр образования Якутии Михаил Сивцев. Участники круглого стола договорились, что более детально эта идея будет рассмотрена рабочей группой во время приезда Василия Климовича в Мирнинский район. Предположительно это будет в сентябре.
Ольга Багдасаева отметила также, что в план модернизации необходимо включить образовательные программы для девочек. Понятно, что в силу специфики производства на предприятиях сегодня в основном трудятся мужчины, а рабочих мест для женщин не так много. Это надо менять, уверена Ольга Петровна.
Директор АН ДОО «Алмазик» Евгений БАЛАХОНСКИЙ рассказал о состоянии дошкольного образования. По его словам, к настоящему моменту удалось ликвидировать очереди в детские сады и обеспечить всех детей района дошкольным образованием. Теперь появилась потребность в повышении качества образования.
Наше мнение, что надо повышать качество дошкольного образования, в том числе за счет повышения квалификации наших педагогических работников, за счет повышения их профессионального мастерства. Кроме того надо повышать престиж и значимость профессии дошкольного работника, и конечно, привлекать в нашу профессию больше молодых специалистов, а существующий педагогический состав обучать новым инновационным методикам.
Начальник МРУО Татьяна Пирогова озвучила несколько интересных предложений:
- Если мы будем учитывать все то, что мы до этого наработали, то вот какие направления для дальнейшей работы нам видятся: создание системы центра непрерывной профориентации через раннюю предпрофильную подготовку и профильное обучение; увеличение профильных корпоративных классов с учетом потребности экономики и недропользователей, которые есть не только на территории района, но и на уровне республики; улучшение материально-технической базы для классов профориентации; расширение сетевых связей с вузами, колледжами, предприятиями и так далее; и, конечно, повышение квалификации учителей.
Заведующая отделением по заочному, вечернему и профессиональному обучению МРТК Оксана АКИМОВА предложила включить в план участие колледжа в экспериментальном федеральном проекте «Профессионалитет», который предполагает, во-первых, вовлечение предприятий в подготовку кадров, во-вторых, сокращение сроков обучения и, в-третьих, новое содержание образовательных программ. Все это уже неоднократно обсуждалось на круглых столах и сессиях, посвященных развитию системы образования Мирнинского района. По мнению Акимовой, это позволит максимально приблизить обучение в колледже к запросам рынка труда.
- Направления подготовки уточняются, но точно войдут специальности для горнодобывающей и нефтеперерабатывающей отрасли. Еще одна наша инициатива - создание на базе колледжа коворкинг-пространств, центров молодежных стартапов, волонтерства, совместных общественных проектов, которые позволят создать условия для развития малого и среднего бизнеса в Мирнинском районе, - сказала Оксана Акимова.
Разговор о среднем профессиональном образовании продолжила первый заместитель директора Клара БУРНАШЕВА. Она предложила участникам круглого стола подумать о возможности включения в программу модернизации финансирования на обучение мастеров и преподавателей колледжа высокотехнологичным компетенциям, а также о создании системы целевого обучения через формирование заказов предприятий.
Кроме того Клара Абрамовна озвучила вопрос о создании подземного учебного полигона, который был бы центром коллективного пользования, начиная со школьников в рамках профориентационной работы и закачивая студентами высших учебных заведений для практической подготовки.
О необходимости сокращения «плеча обучения» в своем выступлении говорил также и заведующий кафедрой в МПТИ Александр СЕМЕНОВ. Он предложил на обсуждение тему о перспективах развития краткосрочных курсов переподготовки для нужд промышленности.
- Хорошо было бы организовать краткосрочные курсы переподготовки очной или заочной формы со сроком обучения один-два года. Но поскольку мы не можем этого сделать по всем направлениям, нужно понимание и обратная связь от предприятий, какие специальности будут востребованы в ближайшее время, - сказал А. Семенов.
Мнение жителей Мирнинского района
В таком серьезном вопросе как образование нельзя обойтись без мнения местных жителей, ведь это касается их напрямую. Об этом говорил глава республики Айсен Николаев. Напомним: он поручил по проекту «Народный актив» собрать идеи и предложения жителей Мирнинского района, чтобы в дальнейшем на их основе разработать план развития всех населенных пунктов района. В том числе это, конечно, касается и вопросов образования.
Мы сейчас активно встречаемся с жителями Мирнинского района, обсуждаем разные темы: благоустройство, образование, здравоохранение. Нужно сказать, что у жителей района меньше всего претензий к системе образования, они оценивают его как достойное. Но, конечно, хотят видеть больше развития в дополнительном образовании, IT-технологиях, иностранных языках.
В заключение работы круглого стола министр образования и науки Якутии Михаил Сивцев резюмировал все озвученные спикерами предложения. По его словам, большая часть из них вполне реализуема. На их основе рабочая группа подготовит проект и в первой половине сентября вынесет его на общественное обсуждение.
Анна БЕЗНОСОВА
